Du har vunnet et byggeoppdrag i Norge
Bygg, anlegg og infrastruktur: du sender teamene dine til en norsk byggeplass i noen uker eller flere måneder.
Utsendte arbeidstakere · Norge
Send ut dine ansatte til Norge, fullt ut i samsvar med regelverket
Er du et utenlandsk selskap som sender team til en byggeplass eller et oppdrag i Norge ? NUF-registrering, meldinger RF-1199 / RF-1198, HMS-kort, bransjevis minstelønn, A1-attest… Eurofiscalis håndterer alle formalitetene for deg, fra sitt kontor i Norge.
- NUF-registrering
- RF-1199 / RF-1198
- HMS-kort
- Skatterepresentasjon
Gjelder dette deg ?
Sender du ansatte til Norge?
Så snart et selskap etablert utenfor Norge sender ansatte dit på midlertidig basis, gjelder en rekke plikter.
Du installerer eller vedlikeholder utstyr
Montering, idriftsettelse eller vedlikehold av maskiner og anlegg hos en kunde etablert i Norge.
Du jobber innen offshore / maritim sektor
Verft, plattformer, energi: oppdrag på kontinentalsokkelen eller i norske havner.
Du er underleverandør for en oppdragsgiver
Du jobber for en byggherre eller en hovedentreprenør som krever at du er i samsvar med regelverket før kontrakten signeres.
Dine plikter
Det Norge krever
Formalitetene som må gjennomføres før og under hver utsending — vi tar oss av dem alle.
Registrering (NUF)
Skaff et norsk organisasjonsnummer hos Brønnøysundregistrene før du starter virksomheten din.
Melding om kontrakt — RF-1199
Oppdragskontrakten må meldes til skattemyndighetene (Skatteetaten). Ingen melding kreves under 20 000 NOK i vederlag.
Melding om arbeidstakere — RF-1198
Hver ansatt som er tilknyttet oppdraget i Norge, meldes inn i oppdrags- og arbeidstakerregisteret. Det er en forutsetning for HMS-kortene.
D-nummer og skattekort
Hver utenlandsk ansatt får et midlertidig identifikasjonsnummer (D-nummer) og et skattekort.
A1-attest
A1-skjemaet beholder dine ansatte i trygdeordningen i hjemlandet deres. Skal registreres hos NAV for fritak fra norske trygdeavgifter.
Månedlig melding (a-melding)
Utbetalte lønninger og forskuddstrekk meldes hver måned til de norske skattemyndighetene.
Sikkerhet på byggeplassen
HMS-kortet til dine utsendte ansatte
På norske byggeplasser må hver ansatt bære HMS-kortet (HMS-kort), identifikasjonskortet for helse og sikkerhet utstedt av Arbeidstilsynet — også dine utsendte ansatte. Uten det kan adgangen til byggeplassen nektes.
- Obligatorisk for enhver ansatt som arbeider på en bygge- og anleggsplass — både nordmenn og utsendte utlendinger.
- Også påkrevd innen renhold, bilpleie og, fra 2026, godstransport med lette kjøretøy.
- Utstedes av Arbeidstilsynet når selskapet er registrert og de ansatte er meldt inn (RF-1198) — meldingen er forutsetningen.
- Skal bæres synlig på byggeplassen: uten gyldig HMS-kort kan adgangen til byggeplassen nektes for den ansatte.
Vi tar oss av det: registrering, RF-1198-melding og deretter bestilling av HMS-kortene — hver av dine ansatte ankommer byggeplassen i samsvar med regelverket.
Minstelønn
Ingen nasjonal minstelønn, men bransjevise minstesatser
Norge har ingen generell lovfestet minstelønn. I rundt ti bransjer er tariffavtalene allmenngjort (allmenngjøring) og fastsetter en timelønn som gjelder alle arbeidsgivere, også utenlandske.
- Bygg og anlegg · fagarbeider 264,32 NOK/t
- Elektrikere · fagarbeider 270,45 NOK/t
- Renhold · 18 år og eldre 236,54 NOK/t
- Godstransport på vei · kjøretøy > 3,5 t 229,00 NOK/t
- Verft (maritim) · fagarbeider 216,79 NOK/t
- Hotell og restaurant · 20 år og eldre 204,79 NOK/t
Satser gjeldende per 15. juni 2025, revideres hvert år. I tillegg til disse minstesatsene kommer dekning av reise-, kost- og losjiutgifter for utsendte ansatte. Vi anvender de oppdaterte satsene for din bransje.
Hvorfor det er alvorlig
Risikoen ved manglende samsvar
Stans av virksomheten din i Norge
- Tvangsmulkt og overtredelsesgebyrer ilagt av Arbeidstilsynet (opptil flere millioner NOK).
- Stans av virksomheten din i Norge inntil samsvar er gjenopprettet.
- Adgang til byggeplassen nektes for enhver ansatt uten gyldig HMS-kort.
- Solidaransvar: din norske oppdragsgiver kan holdes ansvarlig og vil kreve dokumentasjon på at du er i samsvar.
Vår løsning
Utsending til Norge, nøkkelferdig
Du sender oss oppdraget ditt, så tar vi oss av resten.
-
Du sender oss oppdraget ditt
Land, ansatte, datoer, sted og art av tjenesten i Norge.
-
Vi registrerer og melder inn
Organisasjonsnummer (NUF), RF-1199 / RF-1198, D-nummer, skattekort og HMS-kort.
-
Du sender ut med ro i sinnet
Oppdraget ditt starter i tide, i samsvar med regelverket, fra første arbeidsdag.
-
Vi håndterer lokal lønn og kontroller
Månedlig a-melding, oppfølging av terskelverdier, oppbevaring av dokumenter og bistand ved kontroll fra Arbeidstilsynet.
Hvorfor oss
En partner på stedet, på ditt språk
-
Et kontor i Norge
En lokal kontaktperson som kommuniserer med norske myndigheter, supplert av et fransktalende team som følger deg opp.
-
Utsending + skatt, under ett tak
Utsending, mva., skatterepresentasjon og lokal lønn: hele ditt norske samsvar på ett sted.
-
Flerspråklig team
Vi snakker språket ditt (FR, EN, IT, DE, PL…) og håndterer formalitetene på norsk for deg.
-
Europeisk nettverk
Kontorer over hele Europa: send ut til Norge i dag, andre steder i morgen, med samme partner.
FAQ
Vanlige spørsmål
Må EU/EØS-selskapet mitt registrere seg i Norge for å sende ut ansatte?
Ja. Norge er med i EØS, men står utenfor EU: så snart du jobber på stedet, må du skaffe et norsk organisasjonsnummer (NUF) og melde inn oppdraget og de ansatte dine (RF-1199 / RF-1198). Vi tar oss av alle disse formalitetene.
Hva er meldingene RF-1199 og RF-1198?
RF-1199 melder oppdragskontrakten til skattemyndighetene; RF-1198 melder de ansatte som er tilknyttet oppdraget. Under 20 000 NOK i vederlag kreves ingen melding. RF-1198 er en forutsetning for at HMS-kortene skal utstedes.
Er HMS-kortet obligatorisk? For hvem?
Ja, for enhver ansatt på en bygge- og anleggsplass, samt innen renhold, bilpleie og lett godstransport (fra 2026). Det skal bæres synlig: uten gyldig HMS-kort kan adgangen til byggeplassen nektes for den ansatte.
Finnes det en minstelønn i Norge?
Det finnes ingen lovfestet nasjonal minstelønn. Derimot er tariffavtalene i rundt ti bransjer (bygg og anlegg, renhold, elektro, transport, verft, hotell og restaurant…) allmenngjort (allmenngjøring) og fastsetter en minste timelønn som gjelder alle arbeidsgivere, også utenlandske. Vi kontrollerer satsene som gjelder for din virksomhet.
Beholder de ansatte mine trygden fra hjemlandet?
Ja, forutsatt en A1-attest utstedt av trygdemyndigheten i hjemlandet deres. Registrert hos NAV fritar den selskapet ditt fra norske trygdeavgifter. Uten A1 er du ansvarlig for disse avgiftene i Norge.
Hvordan beskattes de ansatte mine i Norge?
De fleste omfattes av den forenklede ordningen PAYE (kildeskatt): et forskuddstrekk på 25 % som inkluderer trygdeavgifter. Dersom den ansatte er fritatt for norske trygdeavgifter (dekket av en A1), gjelder en redusert sats (17,4 % i 2026). Skatteplikten avhenger også av oppholdets varighet (utover 183 dager i løpet av 12 måneder) og av gjeldende skatteavtale.
Tjenesteyting eller utleie av arbeidskraft?
Skillet er avgjørende: utleie av arbeidskraft (vikararbeid) er strengt regulert i Norge, og til og med begrenset i bygg og anlegg, mens tjenesteyting omfattes av ordinær utsending. Vi vurderer situasjonen din før enhver forpliktelse for å unngå en omklassifisering.
Må man registrere seg for norsk mva.?
Avhengig av virksomheten din og omsetningen din i Norge (terskel på 50 000 NOK i løpet av 12 måneder) kan det være nødvendig med mva.-registrering og skatterepresentasjon. Det er fordelen med et kontor som håndterer både utsendingen OG skatten: vi kontrollerer hele din norske situasjon.
Et oppdrag i Norge ?
Send ut dine ansatte med ro i sinnet
En ekspert vurderer situasjonen din og svarer deg innen 48 arbeidstimer. NUF, RF-1199 / RF-1198, HMS-kort, A1 — vi håndterer alt, fra Norge.