Hai ottenuto un cantiere in Norvegia
Edilizia, lavori pubblici, ingegneria civile: invii le tue squadre su un sito norvegese per qualche settimana o per diversi mesi.
Distacco di lavoratori · Norvegia
Distacca i tuoi lavoratori in Norvegia, in piena conformità
Sei un'impresa straniera e invii squadre su un cantiere o una missione in Norvegia? Registrazione NUF, dichiarazioni RF-1199 / RF-1198, carta HMS, salario minimo settoriale, certificato A1… Eurofiscalis gestisce tutte le tue formalità, dalla sua agenzia in Norvegia.
- Registrazione NUF
- RF-1199 / RF-1198
- Carta HMS
- Rappresentanza fiscale
Ti riguarda?
Invii lavoratori in Norvegia?
Non appena un'impresa stabilita fuori dalla Norvegia vi distacca temporaneamente i propri lavoratori, scatta una serie di obblighi.
Installi o effettui la manutenzione di impianti
Montaggio, messa in servizio o manutenzione di macchinari e impianti presso un cliente stabilito in Norvegia.
Operi nell'offshore / nel settore marittimo
Cantieri navali, piattaforme, energia: missioni sulla piattaforma continentale o nei porti norvegesi.
Sei subappaltatore di un committente
Operi per un committente o un appaltatore principale che pretende la tua conformità prima di firmare.
I tuoi obblighi
Ciò che la Norvegia richiede
Le formalità da espletare prima e durante ogni distacco — ce ne facciamo carico noi, integralmente.
Registrazione (NUF)
Ottenere un numero di organizzazione norvegese presso il Brønnøysundregistrene prima di avviare la tua attività.
Dichiarazione del contratto — RF-1199
Il contratto di missione deve essere dichiarato all'amministrazione fiscale (Skatteetaten). Nessuna dichiarazione al di sotto di 20 000 NOK di retribuzione.
Dichiarazione dei lavoratori — RF-1198
Ogni lavoratore assegnato alla missione in Norvegia viene dichiarato nel registro delle missioni e dei lavoratori. È il presupposto per le carte HMS.
D-number e carta di deduzione fiscale
Ogni lavoratore straniero riceve un numero di identificazione temporaneo (D-number) e una carta di deduzione fiscale (skattekort).
Certificato A1
Il modulo A1 mantiene i tuoi lavoratori nel regime previdenziale del loro Paese d'origine. Da registrare presso il NAV per l'esonero dai contributi norvegesi.
Dichiarazione mensile (a-melding)
I salari erogati e le ritenute alla fonte vengono dichiarati ogni mese all'amministrazione fiscale norvegese.
Sicurezza in cantiere
La carta HMS dei tuoi lavoratori distaccati
Nei cantieri norvegesi, ogni lavoratore deve indossare la carta HMS (HMS-kort), la carta di identificazione salute-sicurezza rilasciata dall'Arbeidstilsynet — compresi i tuoi lavoratori distaccati. Senza di essa, l'accesso al sito può essergli negato.
- Obbligatoria per ogni lavoratore impiegato in un cantiere edile o di lavori pubblici — norvegesi e lavoratori stranieri distaccati allo stesso modo.
- Richiesta anche nelle pulizie, nella manutenzione automobilistica e, dal 2026, nel trasporto leggero di merci.
- Rilasciata dall'Arbeidstilsynet una volta registrata l'impresa e dichiarati i lavoratori (RF-1198) — la dichiarazione ne è il presupposto.
- Da portare in modo visibile in cantiere: senza una carta HMS valida, l'accesso al sito può essere negato al tuo lavoratore.
Ce ne occupiamo noi: registrazione, dichiarazione RF-1198 e poi richiesta delle carte HMS — ciascuno dei tuoi lavoratori arriva in cantiere in regola.
Salario minimo
Nessun minimo nazionale, ma minimi per settore
La Norvegia non ha un salario minimo legale generale. In una decina di settori, i contratti collettivi vengono estesi (allmenngjøring) e impongono una tariffa oraria a tutti i datori di lavoro, compresi quelli stranieri.
- Edilizia e lavori pubblici · operaio qualificato 264,32 NOK/h
- Elettricisti · operaio qualificato 270,45 NOK/h
- Pulizie · 18 anni e oltre 236,54 NOK/h
- Trasporto stradale di merci · veicoli > 3,5 t 229,00 NOK/h
- Cantieri navali (settore marittimo) · operaio qualificato 216,79 NOK/h
- Settore alberghiero e ristorazione · 20 anni e oltre 204,79 NOK/h
Tabella in vigore al 15 giugno 2025, rivista ogni anno. A questi minimi si aggiunge la copertura delle spese di viaggio, alloggio e vitto per i lavoratori distaccati. Applichiamo la tabella aggiornata del tuo settore.
Perché è una cosa seria
Il rischio di una non conformità
Arresto della tua attività in Norvegia
- Penalità di mora e sanzioni amministrative comminate dall'Arbeidstilsynet (fino a diversi milioni di NOK).
- Arresto della tua attività in Norvegia fino alla messa in conformità.
- Accesso al cantiere negato a ogni lavoratore privo di una carta HMS valida.
- Responsabilità solidale: il tuo committente norvegese può essere ritenuto responsabile e pretenderà le tue prove di conformità.
La nostra soluzione
Il distacco in Norvegia, chiavi in mano
Ci trasmetti la tua missione, noi ci occupiamo di tutto il resto.
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Ci trasmetti la tua missione
Paese, lavoratori, date, luogo e natura della prestazione in Norvegia.
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Registriamo e dichiariamo
Numero di organizzazione (NUF), RF-1199 / RF-1198, D-number, carte di deduzione fiscale e carte HMS.
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Distacchi in tutta tranquillità
La tua missione parte nei tempi previsti, in conformità, fin dal primo giorno di lavoro.
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Gestiamo le buste paga locali e i controlli
a-melding mensile, monitoraggio delle soglie, conservazione dei documenti e assistenza in caso di controllo dell'Arbeidstilsynet.
Perché noi
Un partner sul posto, nella tua lingua
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Un'agenzia in Norvegia
Un referente locale che dialoga con l'amministrazione norvegese, affiancato da un team di lingua italiana che ti segue.
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Distacco + fiscalità, sotto un solo tetto
Distacco, IVA, rappresentanza fiscale e buste paga locali: tutta la tua conformità norvegese nello stesso posto.
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Team multilingue
Parliamo la tua lingua (IT, FR, EN, DE, PL…) e svolgiamo le pratiche in norvegese per te.
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Rete europea
Agenzie in tutta Europa: distaccare in Norvegia oggi, altrove domani, con lo stesso partner.
FAQ
Domande frequenti
La mia impresa dell'UE/SEE deve registrarsi in Norvegia per distaccare?
Sì. La Norvegia fa parte del SEE ma resta fuori dall'UE: non appena operi sul posto, devi ottenere un numero di organizzazione norvegese (NUF) e dichiarare la tua missione e i tuoi lavoratori (RF-1199 / RF-1198). Ci facciamo carico di tutte queste formalità.
Che cosa sono le dichiarazioni RF-1199 e RF-1198?
Il RF-1199 dichiara il contratto di missione all'amministrazione fiscale; il RF-1198 dichiara i lavoratori assegnati a tale missione. Al di sotto di 20 000 NOK di retribuzione non è richiesta alcuna dichiarazione. Il RF-1198 condiziona il rilascio delle carte HMS.
La carta HMS è obbligatoria? Per chi?
Sì, per ogni lavoratore in un cantiere edile, oltre che nelle pulizie, nella manutenzione automobilistica e nel trasporto leggero (dal 2026). Deve essere portata in modo visibile: senza una carta HMS valida, l'accesso al cantiere può essere negato al tuo lavoratore.
Esiste un salario minimo in Norvegia?
Non esiste un salario minimo legale nazionale. Tuttavia, in una decina di settori (edilizia, pulizie, elettricità, trasporto, cantieri navali, alberghiero e ristorazione…), i contratti collettivi vengono estesi (allmenngjøring) e fissano una tariffa oraria minima opponibile a tutti i datori di lavoro, compresi quelli stranieri. Verifichiamo la tabella applicabile alla tua attività.
I miei lavoratori mantengono la previdenza sociale d'origine?
Sì, a condizione di disporre di un certificato A1 rilasciato dall'ente previdenziale del loro Paese d'origine. Registrato presso il NAV, esonera la tua impresa dai contributi previdenziali norvegesi. Senza A1, sei tenuto al versamento di tali contributi in Norvegia.
Come vengono tassati i miei lavoratori in Norvegia?
La maggior parte rientra nel regime semplificato PAYE (kildeskatt): una ritenuta alla fonte del 25 % che include i contributi previdenziali. Se il lavoratore è esonerato dai contributi norvegesi (coperto da un A1), si applica un'aliquota ridotta (17,4 % nel 2026). L'assoggettamento dipende anche dalla durata della presenza (oltre 183 giorni su 12 mesi) e dalla convenzione fiscale applicabile.
Prestazione di servizi o somministrazione di manodopera?
La distinzione è determinante: la somministrazione di manodopera (lavoro interinale) è rigidamente regolamentata in Norvegia, addirittura limitata nell'edilizia, mentre la prestazione di servizi rientra nel distacco classico. Qualifichiamo la tua situazione prima di qualsiasi impegno, per evitare una riqualificazione.
È necessario registrarsi ai fini dell'IVA norvegese?
A seconda della tua attività e del tuo fatturato in Norvegia (soglia di 50 000 NOK su 12 mesi), possono rendersi necessarie una registrazione ai fini IVA e una rappresentanza fiscale. È il vantaggio di uno studio che gestisce sia il distacco SIA la fiscalità: verifichiamo l'intera tua situazione norvegese.
Una missione in Norvegia?
Distacca i tuoi lavoratori con la mente serena
Un esperto esamina la tua situazione e ti risponde entro 48 ore lavorative. NUF, RF-1199 / RF-1198, carta HMS, A1 — gestiamo tutto, dalla Norvegia.